当前位置:首页 > 政府咨询服务
绩效管理方案制定
  • 目前政府部门内部绩效考核大都存在考核内容不全面,考核指标太主观,考核流程不科学等问题。南方人才测评中心通过客户现场调研,从组织目标和职责出发, 为客户构建多层面多主体的全员综合绩效管理方案。主要回答绩效考核考什么,怎么考,考核结果如何应用等核心问题,以从根本上改善单位内“干与不干一个样, 干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题。
绩效管理信息平台建设
  • 传统手工考核费时费力,过程不透明,考核不及时,实现绩效考核电子化已经是信息化时代下政府机关绩效管理的必然要求。 南方人才测评中心已经为超过100家政府客户提供了绩效管理系统的服务,行业操作经验遍及公安、工商、税务、消防、司法、人社、社区等各级政府单位。
联系我们 | 以往战绩 | 服务条款 | 版权声明 | 客服中心 | 营业执照 | 诚聘英才
版权所有 南方人力资源评价中心 服务热线:020-85595138
公司地址:广州市番禺区东环街道东艺路103号金园广场2楼
Copyright 2006 - 2014 South china market of human resources All Rights Reserved
粤ICP备17142193号