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服务条款
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- （一）重要须知： 南方人力资源评价中心特别提醒，用户（您）欲访问和使用南方人力资源评价中心网站，必须事先认真阅读本服务条款中各条款， 包括免除或者限制南方人力资源评价中心责任的免责条款及对用户的权利限制。请您审阅并接受或不接受本服务条款。如您不同意本服务条款及/或随时对其的修改，您应不使用或主动取消南方人力资源评价中心提供的服务。您的使用行为将被视为您对本服务条款全部的完全接受，包括接受南方人力资源评价中心对服务条款随时所做的任何修改，且毋须另行通知。
- （二）南方人力资源评价中心通过其网站功能服务组合，向用户提供在线及线下资源服务，包括但不限于在线人才测评服务以及涵盖的所有服务功能（以下简称“服务”或“本服务”）。本服务条款适用于南方人力资源评价中心提供的各种服务，但当您使用南方人力资源评价中心某一特定服务时，如该服务另有单独的服务条款、指引或规则，您应遵守本服务条款及南方人力资源评价中心随时公布的与该服务相关的服务条款、指引或规则等。前述所有的指引和规则，均构成本服务条款的一部分。除非本服务条款另有其他明示规定，新推出的产品或服务、增加或强化目前本服务的任何新功能，均受到本服务条款之规范。
一、本服务条款是用户（您）与南方人力资源评价中心之间的协议
- （一）用户必须自行配备上网所需的设备，自行负担个人上网（包括但不限于电信提供商）收取的通讯费等有关费用。
- （二）除您与南方人力资源评价中心另有约定外，您同意本服务仅供个人使用且非商业性质的使用，您不可对本服务任何部分或本服务之使用或获得（包括但不限于在线培训管理助手所涵盖的所有服务功能），进行复制、拷贝、出售、或用于其他商业目的。
- （三）不得发表任何妨碍社会治安或非法、虚假、骚扰性、侮辱性、恐吓性、伤害性、破坏性、挑衅性、淫秽色情性等内容的信息。
- （四）保证自己在使用各服务时用户身份的真实性和正确性及完整性，如果资料发生变化， 您应及时更改。 在安全完成本服务的登记程序并激活您的帐号后，您应维持密码及帐号的机密安全。您应对任何人利用您的密码及帐号所进行的活动负完全的责任，南方人力资源评价中心无法对非法或未经您授权使用您帐号及密码的行为作出甄别，因此南方人力资源评价中心不承担任何责任。在此，您同意并承诺做到∶当您的密码或帐号遭到未获授权的使用，或者发生其他任何安全问题时，您会立即有效通知到南方人力资源评价中心；且当您每次上网或使用其他服务完毕后，会将有关帐号安全退出。
- （五）用户同意接受南方人力资源评价中心通过电子邮件、网页或其他合法方式向用户发送业务、产品、服务或其他相关商业信息。
- （六）关于在南方人力资源评价中心填写或发布的公开信息：您同意您在本服务公开使用区域或服务项目内填写之内容，包括但不限于照片、图形或影音资料等内容，授予南方人力资源评价中心无地域限制、免许可费、非独家、可完全转授权、及永久有效的使用权利，南方人力资源评价中心可以为了展示、散布及推广发布前述内容之特定目的，将前述内容复制、修改、改写、改编或出版。对您发布的内容，您保证已经拥有必要权利或授权以进行该内容提供、张贴、上载、提交等行为。若您违反有关法律法规及本服务条款的规定了，须自行承担完全的法律责任，并承担因此给南方人力资源评价中心造成的损失的法律责任。
- （七）依本服务条款所取得的服务权利不可转让。
- （八）遵守国家的有关法律、法规和行政规章制度。
- （九）如用户违反国家法律法规或本服务条款，本公司将有权停止向用户提供服务而不需承担任何责任，如导致南方人力资源评价中心遭受任何损害或遭受任何来自第三方的纠纷、诉讼、索赔要求等，用户须向南方人力资源评价中心或合作公司赔偿相应的损失，用户并需对其违反服务条款所产生的一切后果负全部法律责任。
二、用户使用规则
- （一）本服务仅依其当前所呈现的状况提供，本服务涉及到互联网的服务，可能会受到各个环节不稳定因素的影响。因此服务存在因上述不可抗力、计算机病毒或黑客攻击、系统不稳定、互联网络原因等造成的服务中断或不能满足用户要求的风险。开通服务的用户须承担以上风险，本公司对服务之及时性、安全性不作担保，对因此导致用户不能使用网站服务、未予储存或其他问题不承担任何责任。
- （二）本公司不承诺所经营的网络系统不会发生故障，本公司亦不承诺就故障而使得用户因此而产生的经济损失承担责任。此外，南方人力资源评价中心保留不经事先通知为维修保养、升级或其他目的暂停本服务任何部分的权利。
- （三）关于使用及储存之一般措施： 您承认关於本服务的使用南方人力资源评价中心有权制订一般措施及限制，包含但不限於本服务将保留用户信息、所发布内容或其他上载内容。您同意，长时间未使用的帐号，南方人力资源评价中心有权关闭并收回帐号。您也同意，南方人力资源评价中心有权依其自行之考量，不论通知与否，随时变更这些一般措施及限制。
- （四）链接及搜索引擎服务： 本服务或第三人可提供与其他国际互联网上之网站或资源之链接。由於南方人力资源评价中心无法控制这些网站及资源，您了解并同意：无论此类网站或资源是否可供利用，南方人力资源评价中心不予负责；亦对存在或源于此类网站或资源之任何内容、广告、产品或其他资料不予保证或负责。因您使用或依赖任何此类网站或资源发布的或经由此类网站或资源获得的任何内容、商品或服务所产生的任何损害或损失，南方人力资源评价中心不负任何直接或间接之责任。若您认为该链接所载的内容或搜索引擎所提供之链接的内容侵犯您的权利，南方人力资源评价中心声明与上述内容无关，不承担任何责任。
- （五）若在本网站的信息存储服务、搜索服务、链接服务中涉及的信息内容存在侵犯第三人著作权的可能，南方人力资源评价中心将遵循“版权保护投诉指引”处理该信息内容。详细处理程序请参见具体规则。
- （六）凡在本网站出现的信息，包括但不限于培训课程、文章、新闻资讯、公告、评论、图片、表格、论坛、专栏及其他信息，均仅供参考，页面游览者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。
三、服务风险及免责声明
- （一）本服务的所有权和运作权、一切解释权归南方人力资源评价中心。南方人力资源评价中心提供的服务将按照其发布的章程、服务条款和操作规则严格执行。
- （二）南方人力资源评价中心有权在必要时修改服务条款，服务条款一旦发生变动，将会在相关页面上公布修改后的服务条款。如果不同意所改动的内容，用户应主动取消此项服务。如果用户继续使用服务，则视为接受服务条款的变动。
- （三）南方人力资源评价中心特别提请用户注意，本公司为了保障公司业务发展和调整的自主权，本公司拥有经或未经事先通知而修改服务内容、中断或中止部分或全部服务的权利。
- （四）如发生下列任何一种情形，本公司有权随时中断或终止向用户提供服务而无需通知用户：用户提供的个人资料不真实； 用户违反本服务条款的规定；按照主管部门的要求；南方人力资源评价中心认为符合整体服务需求的其他特殊情形。
四、服务变更、中断或终止及服务条款的修改
- （一） 南方人力资源评价中心重视对用户隐私的保护，您提供的登记资料受到中国有关隐私的法律保护。
- （二）您使用南方人力资源评价中心网站服务时，南方人力资源评价中心有权用数字代码、通用唯一标识符、cookies或其他技术确定进入服务的计算机。南方人力资源评价中心有可能利用所得信息对服务的使用进行总体性及匿名的数据统计及分析， 所得数据可供南方人力资源评价中心或其合作人使用。 计算机识别技术也会用于执行相关的服务条款。
- （三）南方人力资源评价中心可能会与第三方合作向用户提供相关的服务，如该第三方为合法经营的公司且提供同等的用户隐私保护（如电信运营商），南方人力资源评价中心有权将用户的注册资料等提供给该第三方。
五、隐私权保护
- （一）南方人力资源评价中心、南方人力资源评价中心LOGO等，以及其他南方人力资源评价中心标志及产品、服务名称，均为南方人力资源评价中心之商标。未经南方人力资源评价中心书面同意，您不得将这些信息以任何方式展示或使用或作其他处理。
六、南方人力资源评价中心商标信息
- （一）南方人力资源评价中心定义的信息内容包括：文字、文章、在线工具、计算方法、照片、视频、课件；网页；广告中全部内容，所有这些内容受版权、商标权、和其它知识产权和所有权法律的保护。用户只能在南方人力资源评价中心和相关权利人授权下才能使用这些内容，而不能擅自使用、抄袭、复制、修改、编撰这些内容、或创造与内容有关的衍生产品。
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七、信息内容的所有权
- 本服务条款要与国家相关法律、法规一致，如发生服务条款与相关法律、法规条款有相抵触的内容，抵触部分以法律、法规条款为准。
八、法律
- （一）用户同意保障和维护本公司全体成员的利益，负责支付由用户使用超出服务范围引起的一切费用（包括但不限于：律师费用、违反服务条款的损害补偿费用以及其它第三人使用用户的电脑、帐号和其它知识产权的追索费）。
- （二）用户须对违反国家法律规定及本服务条款所产生的一切后果承担法律责任。
九、保障
- （一）如本服务条款中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本服务条款的其余条款仍应有效且具有约束力，并且努力使该规定反映之意向具备效力。
- （二）本服务条款构成您与南方人力资源评价中心网站之全部协议，规范您对本服务之使用，并取代您先前与南方人力资源评价中心网站达成的全部协议。但在您使用相关服务时，亦应遵从所适用之附加条款及权利。
- （三）每项服务的内容及服务条款应以最后发布的通知为准。
- （四）用户对服务之任何部分或本服务条款的任何部分之意见及建议可通过客户服务部门与南方人力资源评价中心联系。
- 南方人力资源评价中心保留本服务条款之解释权。
十、其它
